· Ca detaşat angajat al unei firme ce prestează servicii în Danemarca

· Ca lucrător independent înregistrat care prestează servicii în Danemarca

Recunoaşterea calificărilor:

În concordanţă cu legislaţia daneză toate persoanele care au calificări obţinute în altă ţară sunt îndreptăţite să solicite evaluarea calificărilor lor de către CIRIUS - autoritatea competentă din cadrul Ministerului Danez al Educaţiei – când intenţionează să caute un loc de muncă în Danemarca. Acest lucru este valabil pentru calificări din diverse domenii. (website: www.cvuu.dk)

Minimum de acte pe care să le aveţi la dvs. la sosirea în Danemarca:

Este recomandabil să aduceţi următoarele documente: paşaportul/cartea de identitate valabil/ă, un CV diploma şi referinţele traduse în limba daneză, fotocopii ale documentelor personale, certificatele de căsătorie şi de naştere ale copiilor, dacă este cazul.

Posibilităţi de a învăţa limba daneză

Cerinţele de limbă variază de la un loc de muncă la altul, dar chiar şi în locurile de muncă necalificate trebuie să înţelegeţi instrucţiunile de bază! În cazul în care vă veţi angaja, va trebui să urmaţi cursuri de limba daneză, deseori plătite de angajatori. De asemenea, fiecare municipalitate oferă cursuri de limba daneză pentru străini. Dacă aveţi un număr de înregistrare de la Registrul Naţional puteţi frecventa aceste cursuri până la 18 ore/săptămână, în mod normal gratuit. Pentru detalii adresaţi-vă autorităţilor municipale.

Limba engleză este vorbită pe scară largă de cetăţenii danezi deci cunoştinţele de limba engleză sunt foarte utile.

Înainte de a vă întoarce în România

Nu uitaţi să solicitaţi de la agenţiile teritoriale ale serviciului public de ocupare daneze formularul E301 (atestat privind perioadele ce trebuie luate în considerare pentru acordarea prestaţiilor de şomaj), care constituie baza viitoarelor indemnizaţii de şomaj pe care le puteţi primi. Dacă nu aţi fost asigurat în Danemarca la un fond de asigurare pentru şomaj veţi primi, în urma unei cereri scrise către Direcţia Naţională a Muncii, un document prin care vă este recunoscută perioada cât aţi muncit în această ţară. De asemenea, returnaţi permisul de şedere la autorităţile locale, anunţaţi plecarea dvs. la serviciile publice de ocupareteritoriale, la Registrul Naţional şi la Autoritatea Daneză pentru Impozite.

Instituţii din România

Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse

Tel:+40 21.313.62.67,   +40 21.315.85.56

Str. Dem I Dobrescu, nr.2-4, sect. 1, Bucureşti

Website: www.mmssf.ro

Agenţia Naţională Pentru Ocuparea Forţei de Muncă

Str. Avalanşei, nr. 20-22, sect. 4, Bucureşti

Tel. (+4021) 3039831

Website: www.anofm.ro

E-mail: anofm@anofm.ro

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate

Calea Călăraşilor nr.248, bl.S19, sect. 3, Bucureşti

Tel: +4021 302.62.36

Website: www.cnas.ro

Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale

Str. Latină nr.8, sect. 2 Bucureşti

Tel:+4021 250.91.11

Website: www.cnpas.org

Inspecţia Muncii

Str. Matei Voievod nr. 14, sect. 2, Bucureşti

Tel (+4021) 302.70.30, (+4021) 302.70.54

Web: www.inspectmun.ro

Instituţii din Regatul Danemarcei

Ministerul Ocupării,

Ved Stranden 8, DK-1061 Copenhagen K

Tel.+45 33925900

Website: www.bm.dk

Autoritatea Naţională a Pieţei Muncii

Holmens Kanal 20, DK-1060 Copenhagen K

Tel.+45 35288100

Website: www.ams.dk

Serviciul de Imigrări

Ryesgade 53, DK-2100 Copenhagen

Tel.+45 35366600

Website: www.udlst.dk

SKAT (Autoritatea Daneză pentru Impozite)

Hovedcentret, Ostbanegade 123, DK-2100 Copenhagen

Tel.+45 72221818

Website: www.skat.dk

Ambasada României în Regatul Danemarcei

Strandagervej 27, 2900 Hellerup, Copenhaga
Telefon:+45 39407177; 39.46.47.17; 39.46.47.19

Fax: +45 3962.78.99
Website: http://copenhaga.mae.ro/

EURES - în sprijinul angajatorilor şi al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă

www.eures.anofm.ro

www.eures.europa.eu

Informaţii referitoare la condiţiile de muncă şi de viaţă în Danemarca

ROMÂNIA

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

Str. Avalanşei nr. 20-22, sect. 4,

Bucureşti

Tel. (+4021) 3039831

E-mail: anofm@anofm.ro

Regatul Danemarcei are o populaţie de 5,4 milioane locuitori. Capitala este Copenhaga iar regatul include şi Insulele Faroe şi Groenlanda. Standardul vieţii în Danemarca este ridicat comparativ cu alte ţări dar, în acelaşi timp, şi salariile sunt ridicate.

Căutarea unui loc de muncă:

Pentru găsirea unui loc de muncă în Danemarca aveţi mai multe posibilităţi.

· Contactaţi Centrele de Ocupare Locale (Jobcentres), parte integrantă a Serviciului Public de Ocupare Danez. Puteţi afla aici informaţii despre toate locurile de muncă vacante, gratuit. De asemenea, puteti solicita ajutor pentru încărcarea CVului dvs. în baza de date. Pe portalul www.jobnet.dk, puteti vedea toate ofertele de locuri de muncă, dar şi să vă încărcaţi CVul, astfel încât angajatorii danezi să îl poată citi.

· Utilizaţi internetul. Pe website-ul www.job-guide.dk găsiţi legături către baze de date referitoare la locuri de muncă vacante dar şi la CVuri.

· Utilizaţi portalul european al locurilor de muncă vacante EURES. Şi pe acest portal (www.eures.europa.eu) există o bază de date unde vă puteţi încărca Cvul. Tot aici găsiţi datele de contact ale tuturor consilierilor EURES din UE, persoane care vă pot ajuta cu informaţii şi sfaturi referitoare la oportunităţile de lucru în alte state UE.

Dacă sunteţi interesat de munca sezonieră, EURES Danemarca are un website propriu, www.seasonalwork.dk cu o baza de date de CVuri. Aici aveti posibilitatea să vizualizaţi oferta de locuri de muncă sezoniere în recoltarea fructelor, silvicultură, pepiniere dar şi să vă încărcaţi direct CVul. Website-ul este în limba engleză.

· Contactaţi agenţiile de recrutare, pe care le găsiţi accesând website-ul www.job-guide.dk

· Contactaţi sindicatele. Unele sindicate au bază de date proprie referitoare la locurile de muncă vacante, pentru membrii lor.

· Contactaţi direct firmele, unde credeţi că sunt necesare calificările dvs. Este posibil să găsiţi o slujbă chiar dacă firma nu o face publică, de multe ori angajatorii nu fac publice locurile vacante de muncă pentru că nu se aşteaptă să găsească aplicanţi calificaţi!

· Pentru căutarea unui loc de muncă in Danemarca vă puteţi adresa Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă .Agenţiile sale locale şi judeţene vă oferă servicii de informare, consiliere şi mediere în ceea ce priveşte găsirea unui loc de muncă în spaţiul UE/SEE, prin intermediul celor 43 de consilieri Eures. Datele de contact ale acestora se găsesc pe website-ul ANOFM. (www.anofm.ro/eures/)

Cum candidaţi pentru ocuparea unui loc de muncă:

Pentru a aplica pentru un loc de muncă trebuie întocmite un CV (model Europass) şi o scrisoare de intenţie. Aplicaţia (max.1-2 pagini A4) trebuie întocmită în limba daneză, dacă anunţul de post vacant nu prevede că puteţi aplica în altă limbă.

De obicei, aplicaţia se trimite direct angajatorului şi acesta va răspunde, dacă sunteţi persoana potrivită. Angajatorul danez care doreşte să recruteze lucrători români trebuie să completeze o aplicaţie şi să o trimită Serviciului Danez pentru Imigrări, după care va trimite aplicaţia către lucrătorul român selectat.

Accesul pe piaţa muncii daneze:

Danemarca a impus măsuri tranzitorii liberului acces pe piaţa muncii a forţei de muncă româneşti şi, prin urmare, aveţi nevoie de permis de muncă şi de permis de şedere pentru a munci legal în această ţară!

Pentru a obţine permisul de muncă trebuie să lucraţi printr-un contract colectiv de muncă sau printr-un contract individual ca cercetător, profesor, manager sau specialist sau prin alte forme de ocupare (pentru un salariu şi condiţii de ocupare care corespund standardelor daneze) minim 30 ore/sapt.

Şederea şi permisul de muncă depind de o înţelegere semnată cu angajatorul dvs. care garantează aceste condiţii. Pentru a obţine permisul de şedere şi de muncă, atât dvs. cât şi angajatorul trebuie să oferiţi informaţii relevante Serviciului Danez pentru Imigrări. Atât angajatorul cât şi aplicantul trebuie să completeze în acest scop un formular special.

Este extrem de important ca angajatorul danez să completeze si să semneze partea sa de aplicaţie înainte de a trimite formularul cetăţeanului român. După ce acesta din urmă completează partea sa de formular, trebuie să depună aplicaţia împreună cu documentaţia necesară la SDI

Serviciul Danez pentru Imigrări procesează aplicaţia şi eliberează permisele. După ce aţi obţinut aceste permise veti solicita personal Registrului Naţional (Folkeregisteret) să vi se aloce un număr personal de înregistrare şi un card national de asigurări de sănătate.

Salariul:

În Danemarca nu există stabilit un salariu minim pe economie, însă salariile sunt stabilite pe ramuri de activitate prin contractele colective de muncă. În cazul în care locul de muncă nu intră sub incidenţa unui contract colectiv, Serviciul Danez pentru Imigrări, prin consultarea consiliilor regionale ale pieţei muncii, încearcă să se asigure că plata, termenii şi condiţiile ocupării sunt normale pentru slujba în chestiune.

Impozitarea:

Oricine lucrează în Danemarca pentru mai mult de 6 luni plăteşte impozit către Stat şi către municipalitate/judeţ. Se aplică un sistem progresiv de impozitare, structurat pe 3 nivele în funcţie de venitul realizat. Impozitul este destul de ridicat dar şi nivelul dezvoltării economice / bunăstării este foarte ridicat în Danemarca. Din impozite sunt plătite şcolile şi grădiniţele, casele de îngrijire, educaţia, asistenţa medicală şi spitalizarea sunt gratuite, care în alte ţări sunt plătite prin schemele de securitate socială.

Contribuţiile sociale sunt incluse în sistemul naţional de impozitare şi nu se calculează şi deduc din salariu separat. Toţi angajaţii şi lucrătorii independenţi trebuie să plătească o contribuţie pentru piaţa muncii de 8%.

Securitate socială:

Prin sistemul de securitate socială sunt suportate următoarele: indemnizaţia de şomaj, indemnizaţia în caz de boală, indemnizaţia pentru naşterea copilului, indemnizaţia în caz de accident de muncă şi de boală profesională, pensiile pentru vechime completă sau pensiile anticipate, ajutoarele de deces, alocaţiile familiale. Asigurarea contra şomajului este voluntară. Dacă doriţi să vă asiguraţi pentru şomaj trebuie să faceţi o cerere scrisă, de admisie la un fond de asigurare pentru şomaj. De indemnizaţia de şomaj veţi beneficia numai dacă aţi lucrat continuu 12 luni in Danemarca.

Contractul de muncă:

Condiţiile de muncă şi de salarizare pe sectoare ocupaţionale/întreprindere sunt reglementate prin contractele colective încheiate între sindicate şi organizaţiile angajatorilor sau prin cele individuale, cele mai răspândite fiind însă cele colective.

Sindicatele sunt foarte puternice în Danemarca, 4 din 5 lucrători fiind afiliaţi la un sindicat ! Chiar şi în cazul în care un salariat nu este membru al unui sindicat el trebuie să beneficieze de acelaşi salariu şi condiţii de muncă ca şi orice alt salariat din firmă afiliat la un sindicat.

Puteţi munci în Danemarca sub următoarele forme:

· Ca angajat al unei firme daneze